이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 사이트가 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 사이트와 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.

제2조 (약관의 효력과 변경)

본 약관은 사이트에 게시함으로써 효력이 발생합니다. 사이트는 필요한 경우 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 이 페이지에 게시한 시점부터 적용됩니다. 이용자가 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단할 수 있습니다.

제3조 (서비스의 제공)

사이트는 다음 서비스를 무료로 제공합니다.

• 급여·퇴직금·수당 등 각종 계산 도구
• 노동 관련 기준과 절차를 정리한 가이드 문서

서비스 이용에 회원 가입은 필요하지 않으며, 사이트는 이용자에게 별도의 계정을 부여하지 않습니다.

제4조 (제공 정보의 성격)

사이트가 제공하는 계산 결과와 설명은 일반적인 기준에 따른 참고 자료이며, 법률·노무·세무 자문이 아닙니다. 실제 지급액이나 자격 여부는 근로계약, 회사의 임금 구성, 관할 기관의 판단에 따라 달라질 수 있습니다.

제5조 (서비스의 중단)

사이트는 시스템 점검이나 장애 등으로 서비스 제공이 일시적으로 중단될 수 있으며, 이 경우 사전 통지 없이 중단될 수 있습니다.

제6조 (이용자의 의무)

이용자는 다음 행위를 해서는 안 됩니다.

• 자동화된 수단으로 서비스에 과도한 부하를 주는 행위
• 사이트의 콘텐츠를 무단으로 복제·배포하거나 상업적으로 이용하는 행위
• 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위

제7조 (저작권)

사이트가 직접 작성한 계산기 설명, 가이드 문서, 자주 묻는 질문 등의 저작권은 사이트 운영자에게 있습니다. 출처를 밝힌 인용은 가능하나, 전문을 그대로 복제해 게시하는 것은 금지됩니다.

계산 근거로 삼은 법령과 정부 고시의 원저작권은 각 기관에 있습니다. 자세한 출처는 콘텐츠 및 데이터 출처 페이지에 정리되어 있습니다.

제8조 (광고)

사이트는 운영 비용 충당을 위해 제3자 광고를 게재합니다. 광고를 통해 연결되는 외부 사이트의 내용과 거래에 대해서는 사이트가 책임지지 않습니다.

제9조 (책임의 제한)

사이트는 제공하는 정보의 정확성을 위해 노력하지만, 정보의 오류나 최신성 결여로 인해 발생한 손해에 대해 법령이 허용하는 범위에서 책임을 지지 않습니다. 자세한 내용은 면책 안내를 참고하세요.

제10조 (문의)

사이트는 별도의 문의 창구를 운영하지 않습니다. 본 약관은 이 페이지에 게시하는 것으로 안내를 갈음하며, 변경 시 시행일을 갱신합니다.